Ненасильственные коммуникации в бизнесе

Приходилось ли вам испытывать агрессию и манипуляции в профессиональном общении? Сталкивались ли вы с необходимостью подчинения, жёсткими требованиями, подавлением, оценочными суждениями, сравнением с другими, критикой, игнорированием, шантажом, навязыванием и нравоучениями? Концепция ненасильственного общения направлена на развитие осознанных коммуникаций, цель которого – принятие во внимание потребностей всех участников общения. На семинаре мы познакомим вас с методикой ННО и разберем ваши кейсы трудных коммуникаций в бизнесе.

Бизнес 16+

Ненасильственное общение (ННО) – это термин, ассоциирующийся с методикой психолога Маршалла Розенберга. 

 

Приходилось ли вам испытывать агрессию и манипуляции в профессиональном общении? Сталкивались ли вы с необходимостью подчинения, жёсткими требованиями, подавлением, оценочными суждениями, сравнением с другими, критикой, игнорированием, шантажом, навязыванием и нравоучениями?

При «нездоровой» коммуникации отношения между коллегами или партнёрами становятся более враждебными, проявляется антипатия и неуважение друг к другу. А итогом общения чаще всего является чувство страха, вины и стыда. 

Враждебные коммуникации можно встретить практически повсеместно: от малых коллективов до больших корпораций, от небольших стартапов до структур с жёсткой иерархией. Но едва ли можно усомниться, что именно продуктивность и качество коммуникации ключевым образом влияет на показатели компании.

~
Концепция ненасильственного общения направлена на развитие осознанных коммуникаций, цель которого – принятие во внимание потребностей всех участников общения. 

 

Маршалл Розенберг изменил жизни миллионов людей, доказав, что наши желания никогда не находятся в конфликте. Но стратегии их реализации могут противоречить друг другу. 

На семинаре мы познакомим вас с методикой ННО, разберем ваши кейсы трудных коммуникаций в бизнесе, и по итогу вы можете понять для себя:

  • как формальные отношения и иерархию трансформировать в эмпатические лидерство;
  • превращать конфликты в новые возможности для радости и роста;
  • увеличить вовлеченность всех участников организации;
  • заменить вину, страх и стыд на прозрачность и честность.

 

Кому будет полезно?

  • руководителям
  • предпринимателям
  • тем, кто много работает с людьми
  • тем, кто интересуется психологией

 

Ведущие семинара:

Егиа Чапарян, сертифицированный коуч, психолог

Михаил Багдасаров, agile-коуч, специалист по организационной трансформации

Вадим Матвеев, директор Ассоциации российских тренеров АРТа, тренер

 

Дата: 13 ноября, 17.00 – 21.00

Место: Антикафе "Свой ключ", Белый зал (ул. Солянка, 4с4)

 

Участие бесплатное по регистрации.

Количество мест ограничено!

 

 

Ненасильственные коммуникации в бизнесе
2074 дня назад
13 ноября 2019 17:00–21:00

Москва
Антикафе "Свой ключ", Белый зал (ул. Солянка, 4с4)
Показать на карте

Уже есть билет
Восстановить

Поделиться:

Связь с организатором

Напоминаем, что для того чтобы восстановить билет организатору можно не писать.

На этот адрес придёт ответ от организатора.

По номеру с вами свяжется организатор

Подпишитесь на рассылку организатора

Восстановление билета

Введите адрес электронной почты, указанный при регистрации на событие

Обращаем внимание на то, что билеты должны были прийти к вам на почту сразу после покупки.

Возврат билета

Если вы хотите вернуть билеты, вы можете сделать это по ссылке из письма с билетами или оформить запрос организатору в вашем  личном кабинете.

Подробнее о возврате билетов